Secrétariat Comptabilité RH

SECRETARIAT
Des fonctions de plus en plus polyvalentes : Le développement des technologies numériques et le changement des organisations du travail ont fortement impacté les métiers du secrétariat. Les compétences des secrétaires se sont accrues et souvent on ne parle plus aujourd’hui de secrétaires mais d’assistants.
En plus des tâches traditionnelles, les responsabilités se sont considérablement élargies et elles occupent souvent une place stratégique dans l'entreprise.
COMPTABILITE
Face à la complexité technique grandissante du domaine comptable et à l’évolution des normes, les domaines d’intervention de la comptabilité s’étendent et de nouvelles spécialités voient le jour pour accompagner ces évolutions.
Le comptable travaille de plus en plus avec les gestionnaires et décideurs de l’entreprise ; il leur fournit les documents nécessaires pour choisir une stratégie ou fixer des objectifs et garantir la santé financière de l’entreprise, même en temps de crise.
RESSOURCES HUMAINES
Les professionnels des ressources humaines s'occupent du personnel des entreprises et des administrations publiques, tant en matière de contrat de travail que de rémunération ou de formation. Interlocuteurs privilégiés des collaborateurs, leur rôle est aussi d'accompagner la direction de l'entreprise dans ses choix stratégiques.
Des recrutements aux ruptures de contrat, de la gestion de la paie aux politiques de rémunération, en passant par la formation, la communication interne, ou encore les négociations collectives, le champ des RH est très large.
Les ressources humaines s’entendent aussi en termes de gestion de carrières pour vous aider, à faire le point sur vos compétéences, évoluer ou encore à changer de métier.